ハイポ病院

就職先としての病院の区分に、ハイポ病院とかハイパー病院というものがある。これは忙しさの区分で、医者の労働時間が過労死ラインの上にどれだけ積まれるかで分類される。昔の栄養ドリンクＣＭさながらの世界がハイパー病院では繰り広げられているらしい。特に東京の、天使の名前がついた病院などは弩級のハイパーであるそうだ。

『わが社では労基法を採用しておりません』 と言われた、などという笑い話があるが研修医は2022年現在労基法である程度例外扱いになっており長時間の労働が課せられることが常である。というより医者をやるにあたり労働者を名乗ることをそれとなく避けるような雰囲気があるように感じられる。

一応、自分が無事に進めば2024年春から時間外労働の規制が入るが、労基そのものが彼らのための労基が必要なほどのブラック度合いであるそうでそこまで期待できない様子である。素直に評判を調べて、まだしも人間的な働き方のできる病院に就職したいと思う。